dodano 4 miesiące temu
Monter kadłubowy Niemcy - Bez języka
Bremerhaven 
Niemcy
Niemcy2500-3200 EUR / m-c
Wyświetleń: 858Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Opis Stanowiska:
- Montaż konstrukcji / elementów do statku
Wymagania:
- Doświadczenie w zawodzie lub podobnym stanowisku
- Mile widziane uprawnienia spawalnicze metoda 111 E ręczne (z certyfikatem)
Oferujemy:
- Niemiecką umowę o pracę oraz ubezpieczenie
- Zorganizowanie noclegu
- Pracę od zaraz
- Pracę na dłuższy czas
- Bonusy do wypłaty osiągające ponad 700€
- Dodatek do ubrań roboczych
- Dodatek za dojazd do pracy
- Możliwość wyrabiania nadgodzin
- Pomoc ze strony biura na każdym etapie
Informacje ogólne:
- Prowadzimy zeitkonto (między 3-8h miesięcznie) .Jesteśmy w niemieckiej taryfie IGZ i płacimy wszystkie dodatki: 25% brutto za nadgodziny, 25% netto za nocki od 23 do 6 rano, 50% netto za niedziele i 100% netto za święta.
- Mamy dla Państwa również propozycje innych zawodów: ślusarz, elektryk, mechanik, spawacz, laminiarz oraz wiele innych.
- Zapraszamy do kontaktu w godzinach: 08:00-16:00 / Strona internetowa: www.clickandwork.group
- Administratorem Państwa danych osobowych jest firma Click&Work GmbH z siedzibą w Lange Str. D-27580 Bremerhaven (Germany) . Przetwarzamy Państwa dane osobowe, aby dopełnić obowiązków, które wynikają z przepisów prawa związanych z zakresem naszej działalności lub w związku z wiążącą nas umową. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz przysługujących Państwu praw można pozyskać bezpośrednio w siedzibie naszej firmy. Mają Państwo prawo do: uzyskania dostępu do swoich danych, zażądania sprostowania Państwa danych osobowych, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu oraz usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).