dodano 3 miesiące temu

A1 Spawacz tworzyw sztucznych - oferta na całe Niemcy

Bremerhaven Niemcy

2500-3500 EUR / m-c

Wyświetleń: 517Aplikacji: 1

Znajomość jezyka:

niemiecki

Typ oferty:

Praca z zakwaterowaniem

Doświadczenie:

Minimum rok

Firma ............... obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

Spawacz tworzyw

Miejsce pracy: Niemcy cały kraj

WYMAGANIA:

wymagania jakie powinien spełniać pracownik (np. umiejętności)
tutaj też wymagania dla pracownika (np. wykształcenie)
kolejne wymagania jakie powinien spełniać pracownik ...
możesz dodać więcej punktów lub kasować

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

spawanie plastików

OFERUJEMY:

Niemiecka umowa

Giełda pracy

Spawacz tworzyw sztucznych (m/k/d) -całe Niemcy

Lokalizacja Kolonia ogólnonarodowy Technologia spawania Pełny etat od teraz Nieograniczony

Spawacz 1

Czekamy na te zadania:

Produkcja, montaż i spawanie kanałów wentylacyjnych z tworzyw sztucznych

Stosowany w przemyśle przetwórstwa tworzyw sztucznych, w zakładach zajmujących się obróbką tworzyw sztucznych i przy budowie rurociągów

Spawanie gorącym gazem i zgrzewanie doczołowe elementów grzejnych materiałów PP, PE i PVDF

Powitanie:

Ukończone szkolenie zawodowe w branży tworzyw sztucznych, odpowiednie doświadczenie zawodowe

Badania i dowody technologii zgrzewania na zimno i na gorąco

Doświadczenie w budowie kontenerów

Znajomość zgrzewania doczołowego elementów grzejnych, zgrzewania kielichowego elementów grzejnych, spawania wytłaczarkowego, spawania gorącym gazem

Niezawodny i niezależny sposób pracy

Oto, czego możesz się spodziewać:

Indywidualne doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy

Zabezpiecz przyszłość dzięki umowie o pracę na czas nieokreślony

Godziwe wynagrodzenie zgodne z układem zbiorowym IGZ/DGB

Do 30 dni płatnego urlopu w roku

Dodatki takie jak premie świąteczne i świąteczne

Bezpłatne dalsze działania szkoleniowe

Bezpłatna odzież robocza i sprzęt ochronny

Planowanie bezpieczeństwa poprzez długoterminowe zlecenia klientów

Atrakcyjne ulgi i dopłaty ponadtaryfowe

Elastyczne konta czasu pracy

Najważniejsze regulacje wyzwalające i podział kosztów podróży (w kraju)

Znalezienie noclegu w bezpośrednim sąsiedztwie miejsca oddelegowania (na terenie kraju)

Rzetelna i terminowa wypłata wynagrodzeń

Osobiste wsparcie i regularne dyskusje z pracownikami

Oferty pracownicze (benefisy korporacyjne)

Czekamy na Twoje zgłoszenie!

Ta oferta jest tylko dla kandydatów gotowych jechać również w inne rejeony Niemiec.

W rozmowach telefonicznych proszę was o zgłaszanie się co poniedziałek jeśli akurat potrzebujecie pracy w Niemczech. To dlatego że z reguły na początku tygodnia mam informacje o zapotrzebowaniu na konkretne zakłady pracy.

W kolejnych nagranich wideo będę przybliżał wam to co ważne na danym stanowisku i jak sprawić dobre pierwsze wrażenie.

Mimo wszystko uważam że tworzymy jedną drużynę i od pierwszgo kroku powinnismy mieć szansę się poznać. Bo to my bedziemy mieli ze sobą kontakt przez jakiś czas. Moim celem jest by zaprosić do pracy osoby zainteresowane praca na stałe, nie zależnie na którym zakładzie pracy bedzie to możliwe.

Umowa o pracy jest bez terminowa, czas próbny to 6 miesięcy i liczę na to że bedziemy ze sobą pracować dłużej.

Daar Personal to zeitFirma z długim starzem na rynku co sprawia że możesz być pewny że twoje wynagrodzenie wpłynie na czas.

Jestem Robert Hartwig i lubię swoją pracę, dzięki której poznaj codziennie ciekawych ludzi, dla których mam ciekawe oferty pracy. Jeśli chcesz to również możesz przyłączyć się do grupy zadowolonych pracowników DAAR PERSONAL.

Mam nadzieję że moje wypowiedzi do kamery zyskają zainteresowanie i dzięki temu zyskasz większą wiedzę o dostepnym stanowisku pracy jakie mam w danym momencie do zaoferowania.

Co ważne za każdym razem oferty się zmieniają. Dlatego za kazdym razem rozmowę zaczynamy od poczatku.

Regulamin portalu Jober.pl

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).