oferta bezpłatna

dodano około 10 godzin temu
SPAWACZ TIG 141- praca od stycznia 2026
Bremen
Niemcy
Wyświetleń: 14Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum 3 lata
Dla naszego klienta z okolic Bremen (Niemcy) poszukujemy kandydatów na stanowisko:
SPAWACZ TIG 141
Zakres obowiązków:
- przygotowanie powierzchni do spawania / planowanie kolejności spawania, tak aby zminimalizować odkształcenia spawalnicze i skurcz materiału.
- spawanie elementów ze stali nierdzewnej / aluminium (głównie blachy cienkie o grubości 0,8 mm – 3,0 mm )
- samodzielne opracowywanie urządzeń lub stosowanie systemów mocującujących, aby zagwarantować zachowanie wymiarów nawet w przypadku długich odcinków spawania.
- sprawdzenie jakości wykonanego spawu oraz płaskości i kątowości elementów po ostygnięciu
Wymagania:
- podstawowa znajomość j. niemieckiego
- prawo jazdy oraz własny samochód
- doświadczenie zawodowe min. 3 lata
Oferujemy:
- wynagrodzenie 17,50 € brutto/ h + 10,20 € netto diety za każdy przepracowany dzień
- umowę o pracę na warunkach niemieckich
- bezpłatne zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych z dostępem do kuchni i internetu ( pokoje w pensjonatach)
- bezpłatna odzież robocza
- premie wakacyjne i świąteczne
- możliwość zrobienia płatnych nadgodzin
- brak konta czasowego (wszystkie przepracowane godziny i premie wypłacane są na koniec miesiąca)
- wsparcie polskiego koordynatora w Niemczech
Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie aktualnego CV na adres e-mail :
Firma ZAV Draber GmbH z siedzibą w Erfurcie działa od 1997 roku. Swoje powodzenie na rynku pracy zawdzięcza swojej elastyczności, kompetencji oraz rzetelności całego zespołu. Jesteśmy po to, aby pomóc Wam rozwijać swoje umiejętności. Dajemy szansę i możliwości wszystkim kandydatom, którzy chcą poznać niemiecki rynek pracy. Czekamy właśnie na Ciebie, aplikuj już dziś!
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).