oferta wyróżniona


dodano dzień temu
PRACOWNIK MAGAZYNU (Niemcy – umowa niemiecka)
Bornheim
Niemcy
14.53 EUR / h
Wyświetleń: 70Aplikacji: 2
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
PRACOWNIK MAGAZYNU (Niemcy – umowa niemiecka)
Miejsce pracy: Neuenstein lub Bornheim (Niemcy)
Rodzaj umowy: niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony
Start pracy: od zaraz
Wynagrodzenie: 14,53 € brutto/h + możliwość zaliczek 50 €/tyg.
Twój zakres obowiązków
- załadunek i rozładunek przesyłek kurierskich,
- sortowanie paczek (waga do 30 kg),
- dbanie o porządek w strefie magazynowej.
Nasze wymagania
- dobra sprawność fizyczna (praca stojąca i z dźwiganiem paczek do 30 kg),
- brak wymogu językowego i doświadczenia – wszystkiego nauczymy na miejscu,
- praca fizyczna w magazynie,
- wiek i kondycja pozwalająca na pracę w ruchu,
- samochód nie jest wymagany (dojazdy zapewnione).
Oferujemy
- niemiecka umowa o pracę (pełny etat – 40h tygodniowo),
- jedna zmiana (8h dziennie, 5 dni w tygodniu),
- zapewnione zakwaterowanie (odpłatnie) – pokoje 2-osobowe, w pełni wyposażone (Wi-Fi, pościel),
- dojazdy do pracy (odpłatnie)
- wsparcie polskiego brygadzisty na miejscu.
Zainteresowany pracą w magazynie logistycznym?
Wyślij zgłoszenie już dziś – liczba miejsc ograniczona!
Zadzwoń lub napisz, a pomożemy Ci zorganizować wyjazd i zakwaterowanie.
________________________________________
PersonalSOS Sp. z o.o. to certyfikowana agencja pracy z siedzibą w Krakowie (KRAZ nr 31892). Specjalizujemy się w rekrutacjach na rynek niemiecki, zapewniając legalne zatrudnienie i pełne wsparcie organizacyjne.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).