dodano 10 miesięcy temu
Spawacz TIG Niemcy Kall. Darmowe zakwaterowanie. Atrakcyjna stawka.
Bonn Niemcy
2352 EUR / m-c
Wyświetleń: 1540Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Spawacze TIG Niemcy Kall. Wymagana znajomość języka niemieckiego. Darmowe zakwaterowanie. Atrakcyjna stawka.
Oczekujemy:
- znajomości j. niemieckiego na poziomie co najmniej komunikatywnym
- na team jedna osoba musi mówi po niemiecku
- auta na wyjazd
- aktualnych certyfikatów spawalniczych – nie jest to warunek konieczny
- dyspozycyjność
Oferujemy:
- niemiecka umowa o prace na czas nieokreślony
- stawka początkowa 14,00€ netto za każdą przepracowaną godzinę
- darmowe zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym z dostępem do łazienki, kuchni, Internetu
- kwatera maksymalnie 15km od miejsca pracy
- ubezpieczenie zdrowotne
- odprowadzane składki rentowo-emerytalne
- możliwość pobierania cotygodniowych zaliczek
- po okresie próbnym (6 miesięcy) dodatek świąteczny oraz urlopowy oraz możliwość podwyżki
- praca na dłuższy okres czasu w jednym miejscu
- brak banku godzin
- polskojęzyczną opiekę
Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV na adres email:
[email protected] w tytule: „Spawacze TIG Niemcy Kall, imię i nazwisko”
Kontakt telefoniczny od PN- PT od 08:00-16:00 pod nr Tel: 48 517 455 345
Spawacze TIG Niemcy Kall
Praca w Austrii
Prosimy o załączenie klauzuli: „Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez injobs.pl Sp. z o.o. z siedzibą w 11-700 Mrągowo ul. Mazurska 1, będącego administratorem moich danych osobowych do celów związanych z procesem obecnej jak i przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Państwa zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości e – mail na adres [email protected] ”.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).