dodano ponad 2 lata temu
Opieka w Niemczech! Nie czekaj! Wynagrodzenie do 1800 euro!
Bonn Niemcy
1400-1800 EUR / m-c
Wyświetleń: 21Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Umowa-zlecenie
Doświadczenie:
Minimum rok
Poszukujemy osób, które chcą wyjechać do Niemiec jako opiekun osób starszych. Jeśli dobrze znasz język niemiecki i masz doświadczenie w opiece - zadzwoń od razu!
Numer oferty: 8172
PLANOWANY TERMIN WYJAZDU:
30 kwietnia (sobota)
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
Bonn
OPIS OSOBY DO OPIEKI:
Wsparcia w czynnościach dnia codziennego wymaga spokojna i miła Seniorka. Choruje na demencję, aczkolwiek nie przejawia tendencji agresji lub ucieczek. W domu porusza się za pomocą laski, a na dłuższe spacery wspomaga się rollatorem. Starsza Pani uwielbia spędzać czas w towarzystwie opiekunki. W ciągu dnia dużo odpoczywa i ogląda telewizję. Spokojnie przesypia noce, nie budzi się.
ZAKRES CZYNNOŚCI:
dotrzymywanie towarzystwa
prowadzenie domu
przygotowanie posiłków
robienie zakupów
wsparcie w ubiorze
pomoc w higienie ciała
WARUNKI ZAKWATEROWANIA:
W domu jednorodzinnym o powierzchni 180 m2 mieści się przytulny pokój zarezerwowany dla opiekunki. Dodatkowo zapewniono osobną łazienkę oraz dostęp do Internetu.
Nie czekaj, ponieważ Ambercare24 oferuje:
• w pełni legalne wyjazdy (opłacone składki ZUS, karta EKUZ),
• 24 godzinne wsparcie polskojęzycznego koordynatora,
• sprawdzone zlecenia od zaraz!
Ambercare24 gwarantuje:
• zakwaterowanie i wyżywienie w domu podopiecznego,
• darmowy transport w obie strony „od drzwi do drzwi”,
• wypłaty zawsze w terminie,
• dokładny dobór zleceń do potrzeb opiekuna
MAMY TYLKO 2 WYMAGANIA:
komunikatywne posługiwanie się językiem niemieckim
doświadczenie w opiece nad osobami starszymi
NIE MA NA CO CZEKAĆ!
Zadzwoń do Ambercare24:
TELEFON: 730 497 770 (wew.1)
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).