SPAWACZ BOHMTE

DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej. DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy projektującej i produkującej okucia meblowe, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Spawacz
Miejsce pracy: Bohmte (Niemcy)

 

Zadania:

·     prace spawalnicze metodą MIG/MAG,

·     praca przy spawaniu elementów stalowych,

·     przygotowywanie części do spawania, np. czyszczenie, mocowanie,

·     spawanie elementów zgodnie z rysunkiem,

·     odpowiedni dobór parametrów spawania,

·     współpraca z zespołem produkcyjnym,

·     wizualna kontrola przeprowadzonego procesu.

 

Wymagania:

·        umiejętność czytania rysunku technicznego,

·        aktualne uprawnienia spawalnicze MIG/MAG i doświadczenie zawodowe w spawaniu ww. metodą,

·        zaangażowanie w powierzone obowiązki, rzetelność oraz umiejętność pracy w zespole,

·        znajomość języka niemieckiego/angielskiego na poziomie komunikatywnym.

 

Oferujemy:

·        bezpłatne zakwaterowanie,

·        zwrot kosztów podróży (jednorazowo- dojazd do Niemiec oraz po zakończeniu projektu),

·        zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę tymczasową,

 

Klauzula informacyjna

Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.