oferta bezpłatna
dodano 9 dni temu
Spawacz MAG , WIG (m/k/x) całe Niemcy 25€/godz.250€ Premia na start
Bochum Niemcy
22-25 EUR / h
Wyświetleń: 30Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Od zarazZ zakwaterowaniem
Spawacz MAG lub WIG (m/k/x) całe Niemcy 25€/godz. 250€ Premia na start
Twoje obowiazki:
- Wykonywanie prac spawalniczych zgodnie z instrukcją spawania MAG lub WIG
- Produkcja konstrukcji metalowych metodą WIG/MAG
- Przygotowywanie grup materialowych
- Czytanie rysunku technicznego
- Kontrola jakości
Twoje kwalifikacje:
- Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w stopniu podstawowym
- Posiadanie aktualnych uprawnien
- Wykształcenie w zawodzie kierunkowe lub pokrewne lub doświadczenie zawodowe
- Samodzielność w działaniu
- Prawo jazdy oraz samochód
Twoje korzyści jako naszego pracownika:
- Bezpieczna przyszłość dzięki umowie o pracę na czas nieokreślony
- W zależności od kwalifikacji i doświadczenia zawodowego zarobki / stawki ponadtaryfowe
- Zrozumiałe i terminowe rozliczanie płac oraz cotygodniowe wypłaty zaliczek
- Atrakcyjne premie i dodatki: 100€ premii po pierwszym miesiacu i 150€ premii po drugim miesiacu pracy
- Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, nocne, niedzielne i świąteczne zgodnie z taryfami IGZ / DGB
- Wysokie diety i rozliczanie czasu podróży / dopłaty do dojazdu na miejsce zlecenia
- Do 30 dni płatnego urlopu w roku oraz dodatki urlopowe i świąteczne
- Bezpieczeństwo planowania dzięki długoterminowym zleceniom u jednego klienta
- Organizacja zakwaterowania w pokoju jednoosobowym w bezpośrednim sąsiedztwie miejsca pracy
- Indywidualne wsparcie i pomoc opiekuna w języku ojczystym
- Pomoc w uznawaniu dyplomów zagranicznych
- Markowy sprzęt ochronny i odzież robocza
Aplikacja przez WhatsApp: 0049 1634137362
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).