DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca tymczasowa
- Pensja: nie podano
- Firma: WBD WeldingService GmbH (oddz. Zgorzelec)
- Kontakt: Dzial Rekrutacji
- Telefon: +4915780574595
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum 3 lata
Dla naszego klienta w D- 44793 Bochum,
poszukujemy na stanowisko SPAWACZ MAG
Zadania:
- praca polega na spawaniu płyt mocujących do wózków.
- praca ma trwać 3 miesiące (z mozliwoscia przedluzenia)
- start od 11.12.2023
Wymagania:
- Wymagane certyfikaty testów spawalniczych to:
- ISO 9606-1 135 P BW FM1 S t6 PF ss nb
- ISO 9606-1 135 P BW FM1 S t6 PE ss nb
- Wymagana próbka robocza (na miejscu u klienta,- w 49 tygodniu, czyli od 4.12.2023): Próbka robocza zgodna z normą 15085-4 (zgodnie z 4.2.3 Bezpieczeństwo procesu i 4.2.4 Kwalifikacje spawacza) w warunkach rzeczywistych HV10 blacha t8 z PF przechodzącym w PC/PE.
- czytanie rysunku technicznego
- auto i prawo jazdy
Oferujemy:
- umowa niemiecka z calym pakietem socjalnym
- wynagrodzenie zgodne z IGZ, 17 € netto (przy 1StKl)
- dodatki do godzin nocnych i nadliczbowych
- zakwaterowanie oplacane przez pracodawce
- platne urlopy i premie swiateczne
- zaliczki mozliwe po przepracowaniu pierwszego tygodnia pracy
Zaineresowane osoby zapraszamy do kontaktu!
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."