dodano dzień temu
Elektryk budowlany / elektryk przemysłowy
Bielefeld Niemcy
3000 EUR / m-c
Wyświetleń: 10Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Poszukujemy
Firma smartjobs poszukuje doświadczonych elektryków budowlanych i przemysłowych, którzy chcą dołączyć do naszego zespołu. Nasza firma oferuje stabilne zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę na czas nieokreślony oraz atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia i kwalifikacji.
Wymagania
- Doświadczenie w pracy jako elektryk budowlany lub przemysłowy,
- Znajomość norm i przepisów dotyczących instalacji elektrycznych,
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych,
- Umiejętność pracy z narzędziami elektrycznymi i ręcznymi,
- Dokładność i precyzja w pracy,
- Zdolność do pracy w zespole.
Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie zaczynające się od 15 €/h brutto + 6 €/h netto diety,
- Premię "Na dzień dobry" w wysokości 200 €,
- Premię za polecenie nowego pracownika w wysokości 300 €,
- Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych z dodatkową płatnością 25% do stawki godzinowej,
- Cykliczne podwyżki wynagrodzenia,
- Regularne zaliczki,
- Terminowo wypłacane wynagrodzenie do 15 dnia kalendarzowego danego miesiąca,
- Do 30 dni urlopu,
- Bezpłatne ubranie robocze do 200 €,
- Zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy, z pokojami jednoosobowymi wyposażonymi w dostęp do internetu,
- Pomoc w organizacji wyjazdu oraz we wszystkich formalnościach,
- Możliwość pracy w teamie (2-3 osoby) na wybranych zleceniach.
Serdecznie zapraszamy do kontaktu i aplikacji:
- Klikając poniżej na przycisk "Aplikuj",
- Przez WhatsApp pod numerem: 0049 173 3812 876,
- Wypełniając formularz kontaktowy na naszej stronie: https://www.smartjobs.de/pl/dla-pracownikow/rejestracja,
- Dzwoniąc pod numer: 0049 2235 986170
Zapraszamy również do odwiedzenia naszej strony internetowej: https://www.smartjobs.de/pl/.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).