DANE OFERTY

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk przemysłowy


Poszukujemy

Firma smartjobs poszukuje doświadczonych elektryków budowlanych i przemysłowych, którzy chcą dołączyć do naszego zespołu. Nasza firma oferuje stabilne zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę na czas nieokreślony oraz atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia i kwalifikacji.

 

Wymagania

  • Doświadczenie w pracy jako elektryk budowlany lub przemysłowy,
  • Znajomość norm i przepisów dotyczących instalacji elektrycznych,
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych,
  • Umiejętność pracy z narzędziami elektrycznymi i ręcznymi,
  • Dokładność i precyzja w pracy,
  • Zdolność do pracy w zespole.

 

Oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie zaczynające się od 15 €/h brutto + 6 €/h netto diety,
  • Premię "Na dzień dobry" w wysokości 200 €,
  • Premię za polecenie nowego pracownika w wysokości 300 €,
  • Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych z dodatkową płatnością 25% do stawki godzinowej,
  • Cykliczne podwyżki wynagrodzenia,
  • Regularne zaliczki,
  • Terminowo wypłacane wynagrodzenie do 15 dnia kalendarzowego danego miesiąca,
  • Do 30 dni urlopu,
  • Bezpłatne ubranie robocze do 200 €,
  • Zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy, z pokojami jednoosobowymi wyposażonymi w dostęp do internetu,
  • Pomoc w organizacji wyjazdu oraz we wszystkich formalnościach,
  • Możliwość pracy w teamie (2-3 osoby) na wybranych zleceniach.

 

Serdecznie zapraszamy do kontaktu i aplikacji:

  • Klikając poniżej na przycisk "Aplikuj",
  • Przez WhatsApp pod numerem: 0049 173 3812 876,
  • Wypełniając formularz kontaktowy na naszej stronie: https://www.smartjobs.de/pl/dla-pracownikow/rejestracja,
  • Dzwoniąc pod numer: 0049 2235 986170

Zapraszamy również do odwiedzenia naszej strony internetowej: https://www.smartjobs.de/pl/.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."