Pomocnik montera sieci trakcyjnych z językiem niemieckim - Niemcy

KLUCZOWE WYMAGANIA:

• Doświadczenie jako elektromonter – warunek konieczny,
• Język niemiecki w stopniu min. B1 – warunek konieczny,
• Wykształcenie zawodowe (ślusarz, monter) – warunek konieczny,
• Prawo jazdy kat. B (inne kategorie – zaleta),
• Gotowość do pracy w nocy, weekendy i święta – warunek konieczny,
• Doświadczenie na stanowisku elektromontera sieci trakcyjnych – mile widziane.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Montaż i konserwacja: instalacja sieci trakcyjnych (przewody, liny nośne, wysięgniki), prace przy montażu odciągów, wykonywanie uziemień i prac serwisowych,
• Stała współpraca z zespołem, dyspozytorem i przełożonymi,
• Zapewnienie ciągłości zasilania w transporcie lokalnym i dalekobieżnym,
• Prace na terenie całych Niemiec (z preferencją przydziału w pobliżu miejsca zamieszkania).

OFERUJEMY:

Atrakcyjne wynagrodzenie:

• Stawka godzinowa ustalana indywidualnie w zależności od doświadczenia, lokalizacji i stanowiska,
• Podwyżka stawki przy własnym zakwaterowaniu w miejscu pracy,
• Dieta: 14 € netto (dzień przyjazdu/odjazdu) + 28 € netto (pełny dzień pracy),
• Regularne podwyżki + bonusy (np. bony paliwowe).

Benefity:

• Darmowe zakwaterowanie (pokoje 1-osobowe),
• Kompletne ubranie robocze i obuwie (po 1 miesiącu pracy),
• Możliwość tygodniowych zaliczek.

Warunki pracy:

• Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony,
• Polskojęzyczny koordynator przez cały okres zatrudnienia,
• Bezpłatne wsparcie w formalnościach administracyjnych i relokacji.

APLIKACJA:

• Prosimy o załączenie CV do aplikacji - aplikacje bez załączonego CV nie są rozpatrywane,
• Możliwość przesłania CV bezpośrednio na adres e-mail: [email protected] lub aplikacja poprzez formularz na stronie internetowej firmy: https://vbidea.pl/
• W przypadku aplikacji poprzez wiadomość e-mail, prosimy o załączenie następującej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w Curriculum Vitae w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."