Operator maszyn dwutorowych (koparki/ładowarki) - Niemcy

KLUCZOWE WYMAGANIA:

• Doświadczenie jako operator ciężkiego sprzętu (min. 12 miesięcy) – warunek konieczny,
• Uprawnienia operatora maszyn budowlanych – warunek konieczny,
• Umiejętność obsługi pojazdów dwutorowych (Schörling, SRS) lub gotowość do szkolenia – warunek konieczny,
• Prawo jazdy kat. B (inne kategorie – zaleta),
• Gotowość do pracy w nocy/weekendy/święta – warunek konieczny,
• Język niemiecki w stopniu min. B2 – warunek konieczny.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Obsługa maszyn: koparek dwutorowych, ładowarek i maszyn do wbijania na budowach sieci trakcyjnych,
• Kierowanie pojazdami głównymi i pomocniczymi (w tym specjalistycznym sprzętem kolejowym),
• Wykonywanie napraw i przeglądów sprzętu bezpośrednio na placu budowy, dbanie o sprawność techniczną maszyn,
• Stała współpraca z zespołem montażowym i dyspozytorami,
• Prace na terenie całych Niemiec (z preferencją lokalizacji).

OFERUJEMY:

Atrakcyjne wynagrodzenie:

• Stawka godzinowa: ustalana indywidualnie (doświadczenie + typ obsługiwanych maszyn),
• Podwyżka stawki przy własnym zakwaterowaniu,
• Dieta: 14 € netto (dzień przyjazdu/odjazdu) + 28 € netto (pełny dzień pracy),
• Regularne podwyżki + bonusy (np. bony paliwowe).

Benefity:

• Darmowe zakwaterowanie (pokoje 1-osobowe),
• Ubranie robocze i obuwie (po 1 miesiącu),
• Możliwość tygodniowych zaliczek.

Warunki:

• Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony,
• Polskojęzyczny koordynator,
• Bezpłatna pomoc w załatwianiu formalności administracyjnych.

APLIKACJA:

• Prosimy o załączenie CV do aplikacji - aplikacje bez załączonego CV nie są rozpatrywane,
• Możliwość przesłania CV bezpośrednio na adres e-mail: [email protected] lub aplikacja poprzez formularz na stronie internetowej firmy: https://vbidea.pl/
• W przypadku aplikacji poprzez wiadomość e-mail, prosimy o załączenie następującej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w Curriculum Vitae w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."