Mechanik maszyn budowlanych z językiem niemieckim - okolice Berlina (Niemcy)

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym – warunek konieczny,
• Wykształcenie w kierunku mechaniki i budowy maszyn, ewentualnie inne wykształcenie techniczne,
• Co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego jako mechanik maszyn lub ślusarz,
• Znajomość mechaniki maszyn budowlanych, elektryki/elektroniki, hydrauliki, pneumatyki,
• Prawo jazdy w kategoriach: C, C1, CE (mile widziane) i gotowość do podróży służbowych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Naprawy maszyn budowlanych, podnośników koszowych oraz innych maszyn roboczych głównie o przeznaczeniu budowlanym, 
• Monitorowanie terminów serwisowych i konserwacyjnych oraz sporządzanie związanej z tym dokumentacji dla całej floty pojazdów,
• Koordynacja z warsztatami (uzgadnianie terminów, ustalanie zakresu napraw i konserwacji),
• Nadzór nad pracami naprawczymi w warsztatach.

FIRMA OFERUJE:

Atrakcyjne wynagrodzenie:

• Stawka godzinowa indywidualnie ustalana w zależności od doświadczenia i zakresu obowiązków,
• Automatyczna podwyżka stawki w przypadku posiadania własnego zakwaterowania w miejscu pracy,
• Dieta: 14 € netto za dzień przyjazdu i odjazdu, 28 € netto za każdy pełny dzień pracy,
• Regularne podwyżki, dodatkowe bonusy dla najlepszych pracowników (np. bony paliwowe).

Benefity:

• Darmowe zakwaterowanie (pokoje 1-osobowe),
• Ubranie robocze oraz obuwie (po przepracowanym miesiącu),
• Możliwość pobierania zaliczek co tydzień.

Warunki pracy:

• Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony,
• Stałe wsparcie polskojęzycznego koordynatora,
• Bezpłatna pomoc w formalnościach administracyjnych.

APLIKACJA:

• Możliwość przesłania CV bezpośrednio na adres e-mail: [email protected] lub aplikacja poprzez formularz na stronie internetowej firmy: https://vbidea.pl/
• W przypadku aplikacji poprzez wiadomość e-mail, prosimy o załączenie następującej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w Curriculum Vitae w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."