DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 2 500-2 900 EUR/m-c
- Firma: QuickJobs.de - Personal Management
- Kontakt: Edyta Strödecke
- Telefon: +49 36949124901
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum 3 lata
Firma Quickjobs.de obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Malarz budowlany
Malarz budowlany
Miejsce pracy: okolice Berlina / Niemcy
WYMAGANIA:
- komunikatywna znajomość języka niemieckiego (krotka rozmowa telefoniczna z pracodawca)
- min. 2-letnie doświadczenie w pracy jako malarz
- prawo jazdy i własne auto (wymaganie niekonieczne)
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- typowe prac malarskie
OFERUJEMY:
- praca od zaraz, przez niemiecka Agencje pracy
- prace na montażach (miejsce pracy max.150km od granicy polsko-niemieckiej)
- stawka 18,70 €/h Brutto (w tym wliczona dieta ok. 21,60 € dzien pracy (miejsce pracy oddalone od granicy polsko-niemieckiej do 60km)
- stawka 20,70 €/h Brutto (w tym wliczona dieta ok.37,60 €/dzien pracy (miejsce pracy oddalone od granicy polsko-niemieckiej od 60km-100km )
- stawka 21,70 €/h Brutto (w tym wliczona dieta,ok.45,60,-€/dzien pracy (miejsce pracy oddalone od granicy polsko-niemieckiej ponad 100km)
- praca w pełnym wymiarze czasu, pracy 40 godz./tydzień (pon.-pt. | 7:00-16:00),
- praca na czas nieokreślony
- praca od pon.-czwar., na caly etat
- płatne nadgodziny
- Bonus świąteczny i bonus urlopowy (w zależności od jakosci wykonywanej pracy)
- zakwaterowania platne przez pracownika (pokoje jedno- i dwuosobowe w mieszkaniach/pensjonatach), zapewnia Agencja
- koszt zakwaterowania pokrywa pracownik ok. 300,-€ / mies.
- dodatek 100,-€ do aplikacji nawigacyjnej, dodatkowe wpłaty rentowne, cotygodniowe zaliczki, kredyty bez oprocentowania
QuickJobs.de jest niemiecka firma posrednictwa pracy dla osob
wszystkich grup zawodowych, zainteresowanych podjeciem pracy w Niemczech
i innych krajach niemieckojezycznych.
Proponujemy zatrudnienie bezposrednio u zagranicznego pracodawcy!
www.quickjobs.deProsimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."