oferta tygodnia
dodano około 16 godzin temu
Kierowca kat.B/Kurier - Berlin, Niemcy - bezposrednio dla Deutsche Post/DHL , rozne dzielnice
Berlin
Niemcy
2700-3000 EUR / m-c
Wyświetleń: 93Aplikacji: 2
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Kategoria B
Z zakwaterowaniem
Bez doświawdczenia
Praca na niemiecka umowe o prace bezposrednio dla DHL/ Deutsche Post bez agencji i polskich podwykonawcow. DeutschePost DHL w BERLIN obecnie poszukuje kilku pracownikow na stanowisko:
KURIER kat B/ kierowca busa
Miejsce pracy: BERLIN - Spandau,Rudersdorf,Ludwigsfelde,Stahnsdorf
PRACODAWCA ZAPEWNIA KWATERE (350€/mies w pok. 2 os.)
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Kurier kat B, Zusteller
- Rozwozenie PACZEK po jednym z rejonow Berlina
- Praca min 8 godzin dziennie (max 10,5h wtedy nadgodziny)
- dokladne szkolenie/wdrozenie na busy DO 3,5 Tony ( szkolenie w ramach pracy w pelni oplacone)
WYMAGANIA:
- rozwozenie listow, pakietow, paczek do 31,5kg
- prawo jazdy kat. B
- zaswiadczenie o niekaralnosci
WYNAGRODZENIE:
- brutto ok 2720€ na start, w zaleznosci od klasy podatkowej
- stawka 16.70€ na godzine brutto + dodatek 0.70€ na kolejny miesiąc po podpisaniu umowy czyli 17,40€/h
- darmow ubranie i buty i kurtki wysokiej jakosci.
- Podstawa 38,5 godzin tygodniowo
- Moga byc nadgodziny, 25% extra platne
- Dni swiateczne w pracy 110% extra platne
- 25% dodatkowo platne za prace w sobote po godzinie 13:00
- praca od poniedzialku do soboty, 5 dni w tygodniu, niedziele zawsze WOLNE, drugi dzien wolny zalezny od GRAFIKU
- szkolenie i wdrozenie 2-3 tygodnie - w pelni oplacone
- DODATKOWA EMERYTURA FIRMOWA (oprocz panstwowej od DHL)
- niemiecka umowa o prace z Deutsche Post bezposrednio ze wszystkimi skladkami
- Weinachtsgeld, czyli 13a premia w listopadzie/ Urlaubsgeld ("wakacje pod grusza" premia 360€ w lipcu) + do 70% na znizki na wczasy pracownicze, dopiero po przepracowanym roku!
Cv prosze przesylac na:
lub +48 888 511 910 Patrycja
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).