Elektryk/serwisant z językiem niemieckim - Berlin (Niemcy)

KLUCZOWE WYMAGANIA:

• Doświadczenie w zawodzie (minimum 12 miesięcy) – warunek konieczny,
• Znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym – warunek konieczny,
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych po terenie całych Niemiec – warunek konieczny,
• Ukończone kształcenie zawodowe (elektryk/elektromonter) lub technikum (elektrotechnika/elektronika),
• Zainteresowanie zagadnieniami technicznymi związanymi z elektryką lub elektroniką oraz umiejętność pracy w zespole.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Serwisowanie urządzeń, maszyn i instalacji elektrycznych,
• Wykonywanie pomiarów elektrycznych u klientów,
• Wykonywanie prac serwisowych oraz uruchomień na terenie całych Niemiec,
• Dokumentowanie działań naprawczych i serwisowych.

OFERUJEMY:

Atrakcyjne wynagrodzenie:

• Stawka godzinowa od 17,14 € brutto,
• Automatyczna podwyżka stawki w przypadku posiadania własnego zakwaterowania w Berlinie lub w okolicach Berlina,
• Dieta: 14 € netto za dzień przyjazdu i odjazdu, 28 € netto za każdy pełny dzień pracy,
• Regularne podwyżki, dodatkowe bonusy dla najlepszych pracowników (np. bony paliwowe).

Benefity:

• Darmowe zakwaterowanie (pokoje 1-osobowe),
• Auto firmowe do dyspozycji,
• Ubranie robocze oraz obuwie (po przepracowanym miesiącu),
• Możliwość pobierania zaliczek co tydzień.

Warunki pracy:

• Praca w wymiarze pełnego etatu/możliwość ustalenia systemu zjazdowego,
• Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony,
• Opieka polskojęzycznego koordynatora przez cały okres zatrudnienia,
• Bezpłatna pomoc w załatwianiu formalności administracyjnych i pobytowych.

APLIKACJA:

• Prosimy o załączenie CV do aplikacji - aplikacje bez załączonego CV nie są rozpatrywane,
• Możliwość przesłania CV bezpośrednio na adres e-mail: [email protected] lub aplikacja poprzez formularz na stronie internetowej firmy: https://vbidea.pl/
• W przypadku aplikacji poprzez wiadomość e-mail, prosimy o załączenie następującej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w Curriculum Vitae w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."