dodano około 2 miesiące temu
Elektryk utrzymania ruchu - blisko granicy!
Berlin Niemcy
2500-3200 EUR / m-c
Wyświetleń: 163Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Abacent Personalservice - Twoje zadowolenie z pracy jest naszym priorytetem. Rozumiemy, że zadowolony pracownik to klucz do długotrwałej współpracy, na której nam szczególnie zależy.
Od ponad 20 lat budujemy swoją pozycję na niemieckim rynku pracy. Oferujemy zatrudnienie na wiele miesięcy u jednego klienta, co zapewnia stabilność i długoterminowe perspektywy zawodowe. Organizujemy wyjazdy, opłacając zakwaterowanie, dzięki czemu nie musisz martwić się dodatkowymi kosztami podczas pracy za granicą.
Zaufaj naszemu doświadczeniu i dołącz do nas już dziś!
Elektryk utrzymania ruchu
Lokalizacja: Höhbeck, 29478, Niemcy
(330km od Szczecina)
Zakres prac:
- Przeprowadzanie
napraw i konserwacji maszyn do produkcji soków i innych napojów. Typowe
naprawy elektryczne, takie jak wymiana czujników i modułów, wymiana
uszkodzonych kabli i przełączników itp.
- Praca na 3 zmiany, na nocne zmiany dodatek 25%
OFERUJEMY:
- Atrakcyjne wynagrodzenie- od 2500€netto do 3200€ netto/ msc
- Opłacone zakwaterowanie! (jednonosobowy pokój) z dostępem do wyposażonej kuchni oraz internetu w pobliżu miejsca zlecenia, opłacona przez pracodawcę
- Umowę o pracę na czas nieokreślony na warunkach niemieckich
- Możliwość redukcji godzin na tzw. Zeitkoncie
- Pracę od zaraz w sprawdzonym i zaufanym miejscu zlecenia
- Możliwość bezplatnego pobierania zaliczek w każdym tygodniu zatrudnienia
- Liczne dodatki: świąteczne (do 300) i urlopowe (do 300) premie za polecenie pracownika (do 500)
- 25 dni płatnego urlopu w roku
WYMAGANIA:
- Minimum trzy lata doświadczenia pracy jako Elektryk etrzymania ruchu
- Prawo jazdy kat. B oraz samochód na wyjazd
- Znajomość j.niemieckiego minimum A2
Zainteresowany? Prosimy o przesłanie CV lub kontakt telefoniczny
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).