dodano ponad rok temu
Elektryk lub Pomocnik elektryka - Niemcy
Berlin Niemcy
Wyświetleń: 2452Aplikacji: 2
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
PRACA DLA POMOCNIKA ELEKTRYKA
BERLIN
ZAKRES OBOWIAZKOW:
• PRACE ELEKTRO-MONTAŻOWE W BUDOWNICTWIE I PRZEMYŚLE
• OGÓLNE PRACE PRZYGOTOWAWCZE
• UKŁADANIE KABLI
• MONTAŻ PRZEŁĄCZNIKÓW, PUSZEK, URZĄDZEŃ I BEZPIECZNIKÓW
• SPRAWDZANIE INSTALACJI ELEKTRYCZNYCH
TWOJE KORZYŚCI JAKO PRACOWNIKA:
• BEZPIECZNA PRZYSZŁOŚĆ DZIĘKI UMOWIE O PRACĘ NA
CZAS NIEOKREŚLONY
• W ZALEŻNOŚCI OD KWALIFIKACJI I DOŚWIADCZENIA
ZAWODOWEGO ZAROBKI / STAWKI PONADTARYFOWE
• ZROZUMIAŁE I TERMINOWE ROZLICZANIE PŁAC ORAZ
COTYGODNIOWE WYPŁATY ZALICZEK
• ATRAKCYJNE PREMIE I DODATKI
• WYNAGRODZENIE ZA GODZINY NADLICZBOWE, NOCNE,
NIEDZIELNE I ŚWIĄTECZNE ZGODNIE Z TARYFAMI IGZ / DGB
• DO 30 DNI PŁATNEGO URLOPU W ROKU ORAZ DODATKI URLOPOWE
I ŚWIĄTECZNE
• BEZPIECZEŃSTWO PLANOWANIA DZIĘKI DŁUGOTERMINOWYM
ZLECENIOM U JEDNEGO KLIENTA
• INDYWIDUALNE WSPARCIE I POMOC OPIEKUNA W JĘZYKU
OJCZYSTYM
OCZEKUJEMY:
• DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO
• ODPOWIEDZIALNOŚCI I KOLEŻEŃSKIEGO PODEJŚCIA DO PRACY ORAZ ZESPOLU
• PEWNOSCI W MONTAŻU INTALACJI NA PODSTAWIE PLANU ORAZ WYTYCZNYCH
• ZNAJOMOSCI JEZYKA NIEMIECKIEGO NA POZIOMIE KOMUNIKATYWNYM
P.S. NIE OFERUJEMY ZAKWATEROWANIA
OFERUJEMY:
- od 14 € na godzinę
- mozliwosxc podjecia pracy od zaraz
- stałe, stabilne zatrudnienie na korzystnych warunkach
- możliwość zaliczek
- długoterminowe zlecenia
- możliwość pracy w nadgodzinach
- możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
- bezpieczne miejsce pracy
- wsparcie opiekuna w jezyku ojczystym
- przyjazna atmosfera pracy
- nie pobieramy żadnej prowizji od wynagrodzenia pracownika
OSOBY CHETNE DO PODJECIA WSPOLPRACY ZAPRASZAM DO DALSZEJ ROZMOWY W WIADOMOSCI PRYWATNEJ LUNB O KONTAKT POD NUMEREM +4930634146913 lub +491634137375
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).