dodano około 2 miesiące temu
Elektromonter
Berlin Niemcy
Wyświetleń: 181Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Przedsiębiorstwo branży elektrycznej realizujący duże projekty na obiektach użyteczności publicznej, przemysłowych czy też stoczniowych zatrudni pracownika na stanowisko:
Elektromonter
Miejsce pracy: Niemcy
Zadania:
- Montaż instalacji elektrycznych w obiektach użyteczności publicznej/przemysłowych,
- Montaż tras kablowych, gniazdek, przełączników, oświetlenia,
- Wykonywanie prac przyłączeniowych.
Wymagania:
- Uprawnienia SEP lub wykształcenie kierunkowe,
- Min 2 letnie doświadczenie zawodowe,
- Motywacja do pracy,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego,
- mile widziane certyfikaty VCA.
Gwarantujemy:
- Umowę o pracę na polskich warunkach (po okresie próbnym, umowa na stałe,
- Możliwość uzyskania szkoleń językowych opłaconych przez pracodawcę,
- Zakwaterowanie w dobrze wyposażonych mieszkaniach, opłacane przez pracodawcę,
- Dowóz do pracy samochodami służbowymi,
- Wsparcie językowe na budowie od naszych kierowników budów,
- Terminowe wypłaty wynagrodzenia do 10 każdego miesiąca,
- Pomoc przy załatwieniu wszystkich formalności: meldunkowych, urzędowych poza granicami kraju, jak i również wsparcie przy odzyskaniu podatku i Kindergeld,
- Praca w Firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Nowoczesny sprzęt i narzędzia – standardy zachodnie, wysokiej klasy odzież robocza,
- Płatny urlop w zależności od stażu pracy, liczony od pełnego wynagrodzenia.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania lub [email protected]
Numer kontaktowy: +48 728 352 297 (Kierowik Działu Eksportu Mariusz)
Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).