DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Spreenauten GmbH
  • Kontakt: Barbara Hejman
  • Telefon: 017676659130
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Poszukiwany/-na Asystent/-ka w Berlinie!


Generalnie chodzi o:

  1.  Planowanie
  2. Kontrolę
  3. Zarządzanie...

… jasno zdefiniowanych zadań i często w środowisku IT. Doświadczenia byłyby mile widziane, ale nie jest warunkiem koniecznym, ponieważ poruszamy się głównie w oparciu o interfejs użytkownika. Mile widziane  zainteresowanie w zakresie IT i e-commerce. Każdy, kto już planował projekty (bez względu na obszar, wydarzenie itp.), będzie się czuł u nas jak w domu.


Wymagania:

  1. Komunikatywny niemiecki
  2. Znajomość języka polskiego
  3. Odpowiedzialny sposób pracy
  4. Niezawodność
  5. Dobre umiejętności zespołowe
  6. Spojrzenie 360 °


Oferujemy:

  • Legalne zatrudnienie na niemieckich warunkach
  • Stałą pracę w oparciu o umowę o pracę z pełnym pakietem socjalnym
  • Ubezpieczenie i gwarancje odprowadzania składek
  • Godziny pracy to poniedziałek - piątek od 09:00 do 18:00
  • Oprócz biletu miesięcznego (BVG) lub roweru firmowego zapewniamy firmowy telefon. Co więcej, istnieje interesujący system premiowy
  • Pomoc w Relokacji

Spreenauten GmbH to berliński startup z korzeniami w Friedrichshain Kreuzberg i oddziałem w Marzahn. Założony w 2011 roku, obecnie pracuje u nas 24 pracowników. Naszymi głównymi obszarami działalności są technologia radiowa, rozwój technologii i aplikacji - obecnie pracujemy nad małym SpinOffem, startupową firmą konsultingową o bardziej szczegółowym podejściu. Więcej o nas można dowiedzieć się ze strony:  http://www.funkgeraete-vermietung.de  (dostępna polska wersja językowa).


Prześlij nam CV( najlepiej w jezyku niemieckim lub angielskim) ze zdjęciem oraz podaj nam swoje oczekiwanie odnosnie pensji. Czekamy na Twoje zgloszenie!



Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"