dodano 10 miesięcy temu
Pracownik produkcji (RSC/10/23)
Bergkirchen Niemcy
Wyświetleń: 2510Aplikacji: 8
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Pracownik produkcji
Miejsce pracy:Bergkirchen, Niemcy
Stawka:od 1600€ netto miesięcznie
Zakwaterowanie:darmowe
Kluczowe kwalifikacje: doświadczenie na podobnym stanowisku pracy / wiedza techniczna / język niemiecki dodatkowym atutem
Poszukujemy doświadczonych i zdecydowanych pracowników. Praca w firmie specjalizującej się w produkcji wysokiej jakości materacy.
Opis stanowiska:
- wkładanie wkładów materacowych
- obsługa ręcznych maszyn do cięcia półfabrykatów piankowych
- raportowanie wydajności systemu zarządzania jakością oraz możliwościach doskonalenia.
- końcowa kontrola jakości towaru.
Czego oczekujemy:
- doświadczenia na podobnym stanowisku pracy
- wiedzy technicznej
- chęci do pracy
Dodatkowym atutem będzie:
- komunikatywna znajomość języka niemieckiego
- uprawnienia na wózek widłowy
Co oferujemy:
- Stawkę: 10 €/h netto
- Gwarancję stabilnej pracy
- Program poleceń - 100€ za poleconego pracownika
- Terminowe wypłaty wynagrodzenia do 10-tego każdego miesiąca
- Możliwość pobierania zaliczek
- W pełni wyposażone i DARMOWE zakwaterowanie OPŁACANE PRZEZ NAS
- Zwrot kosztów wyjazdu do wysokości 100€, po przepracowaniu 168h
- Dofinansowanie do zakupu ubrań roboczych
- Podczas trwania projektu jak i przed wyjazdem gwarantujemy kompleksową obsługę
- Zwracamy koszty amortyzacji samochodu oraz koszty dojazdu do pracy
- Zatrudniając się przez Weegree przyczyniasz się do odbudowy lasów - zasadzimy drzewo w Twoim imieniu!
Informacje dodatkowe:
- Kontakt telefoniczny - +48 728 369 326
- E-mail - [email protected]
WEEGREE.COM Sp. z o.o. jest firmą działającą już od 20 lat. Współpracujemy z klientami z Belgii, Niemiec, Francji, Holandii i Polski. Rocznie zatrudniamy ponad 3500 pracowników.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).