dodano około 2 lata temu
Spawacz MAG 135 od 26.09.2022 - Bayreuth
Bayreuth Niemcy
3000-3500 EUR / m-c
Wyświetleń: 2801Aplikacji: 3
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum rok
Firma Profitec GmbH nalezaca do grupy M2 od 25lat odnosi sukcesy w branzy leasingu pracowniczego pod naszym szyldem pracuje w niemczech ponad 700 wykwalifikowanych monterow z wielu branz.W naszej firmie stawiamy potrzeby pracownikow na pierwszym miejscu poniewaz naszym priorytetem jest budowanie dlugotrwalych relacji z pracownikami. Szczesliwy pracownik to wydajny pracownik – idac za ta mysla dokladamy wszelkich staran aby praca poprzez nasza firme byla jak najlepszym doswiadczeniem.
Zakres obowiazkow:
- Spawanie oraz blach ze stali czarnej metoda 135.
- Praca wedlug dokumentacji technicznej.
Wymagania:
- Wyksztawlcenie zawodowe poparte dyplomem ukonczenia szkoly lub wieloletnie doswiadczenie jako Spawacz 135.
- Znajomosc jezyka niemieckiego na poziomie umozliwiajacym komunikacje(Preferowany poziom A2-B1 lub wyzej). – Nie jest to warunek konieczny.
- Prawojazdy kat. B.
- Wlasny srodek transportu.
- Wazny certyfikat (opcjonalnie).
Nasza oferta:
- Niemiecka umowa o prace.
- Niemieckie ubezpieczenie zdrowotne.
- Pomoc w uzyskaniu lub zmianie klasy podatkowej.
- Pomoc w uzyskaniu dodatku na dziecko (Kindergeld).
- Wsparcie polskiego konsultanta.
- Cotygodniowe zaliczki (wolne od jakichkolwiek oplat)
- Kilometrowka liczona od miejsca zamieszkania.
- Stawka godzinowa do negocjacji.
- Dieta doliczana do kazdej przepracowanej godziny rowniez do negocjacji.
- Ruchome Zeitkonto.
Jesli jestescie Panstwo zainteresowani oferta prosze o przesylanie aktualnych zyciorysow na adres mailowy: [email protected] . Jestem rowiez dostepny pod numerem tel: 0049 3641 537611 od poniedzialku do piatku w godzinach 7:00-15:30.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).