DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 15-16 EUR/h
  • Firma: Rekrutacja - Kozow
  • Kontakt: dariusz kozow
  • Telefon: T +48 515 526 657 T +31 620 489 676
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz MAG
PRACA - SPAWACZE MAG   - NIEMCY -  NIEMIECKA UMOWA.

Niemiecki Pracodawca Zatrudni  Spawaczy MAG na Projekty do Niemiec.
PRACODAWCA Niemiecka Agencja Pracy -  Zatrudnienie na Niemiecka Umowę o Prace.

ZATRUDNIENIE  od  Kwiecień ,  Maj  i w kolejnych  m-cach  2023. 
STAWKA   15,00  - 16,00 EUR  brutto / godz. + DIETA  8,00  - 9,00  EUR netto / godz.

Zakwaterowanie organizuje Pracodawca.  
PRACOWNIK  opłaca Kwaterę - Pokoje zawsze jednoosobowe.

Koszty Dojazdu do Niemiec  po Stronie Pracodawcy.

Pracownik   za każde 100 km  otrzymuje stawkę godzinowa  brutto licząc 
od adresu zameldowania w Polsce do miejsca pracy  oraz przy zmianie  z budowy do budowy.


Za zakupione nowe Ubrania Robocze + Buty Robocze Pracownik otrzymuje Zwrot Kosztów Zakupów.


ZADANIA - SPAWANIE KONSTRUKCJI STALOWYCH.

WYMAGANIA REKRUTACYJNE
doświadczenie i umiejętności w spawaniu  MAG. 
Czytanie RYSUNKÓW  Technicznych.

Własne Auto do wyjazdu nie  jest wymagane  , ale Pracodawca nie posiada AUT Służbowych. 
Znajomość jęz. niemieckiego na Poziomie Rozmowy  - Poziom A2.

 Jeśli wzbudziliśmy Państwa  zainteresowanie prosimy o przesyłanie 
Dokumentów Aplikacyjnych - Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.

Koszty Dojazdu do Niemiec po stronie Pracodawcy.

 APLIKACJE CV - KONTAKT          REKRUTACJA - KOZOW    

www.rekrutacja.kozow.eu             Email   [email protected]      

BIURO Dariusz Kozów    T  + 48 515 526 657        T + 31 620 489 676 



Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."