dodano ponad rok temu
Malarz - Szpachlarz 17,50 EUR brutto / godz. + Dieta 9,00 EUR netto / godz. - Zatrudnienie od Marzec 2023 - NIEMCY - Niemiecka Umowa.
Bawaria Niemcy
17.5 EUR / h
Wyświetleń: 3641Aplikacji: 6
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
PRACA - MALARZ BUDOWLANY / SZPACHLARZ - NIEMCY - NIEMIECKA UMOWA O PRACĘ.
ZATRUDNIENIE OD MARZEC , KWIECIEŃ , MAJ i w kolejnych m-cach 2023
Niemiecki Pracodawca poszukuje Malarzy Budowlanych na Projekty do Niemiec.
PRACODAWCA Niemiecka Agencja Pracy. Zatrudnienie na Niemiecka Umowę o Pracę.
OFERTA PRACY dla SAMODZIELNYCH MALARZY i TEAMOW DWUOSOBOWYCH.
STAWKA 17,50 EUR brutto / godz. + DIETA 9,00 EUR netto / godz.
Za wypracowane 160 godz. / m-c = 2800 EUR brutto / m-c + Dieta od 1400 EUR netto / m-c.
WAZNE
PRACODAWCA MOZE OPŁACIĆ ZA PIERWSZE 2 TYG. PENSJONAT ZA PRACOWNIKA
a będzie to odliczone od pierwszego rozliczenia Wypłaty.
Pracodawca organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik.
Dla Pracowników Pokoje zawsze jednoosobowe.
Komplet wypracowanych godzin wypłacana na Konto Pracownika - Nie ma Zeit Konta.!!
Po przepracowanym tygodniu możliwość otrzymania Zaliczki do 200 EURO.
ZADANIA MONTAZ PŁYT R-G + SZPACHLOWANIE + MALOWANIE.
WYMAGANIA REKRUTACYJNE
niemiecki na poziomie Rozmowy Rekrutacyjnej - POZIOM A2
Doświadczenie w Branży - Zawód Branżowy nie jest Wymagany.
Auto do wyjazdu nie jest wymagane ale Pracodawca nie ma AUT Służbowych
Za Zakup Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne Pracownik otrzymuje zwrot = 100 €
Koszty dojazdu do Niemiec po stronie Pracownika.
Jeśli wzbudziliśmy Państwa zainteresowanie prosimy o przesyłanie CV.
Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.
APLIKACJE CV www.rekrutacja.kozow.eu E-mail [email protected]
BIURO Kozów Darek T + 48 515 526 657 T + 31 620 489 676
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).