DANE OFERTY

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk przemysłowy

Praca od zaraz na niemiecka umowe o pracy  na czas nieokreslony bezposrednio z niemieckim pracodawca bez polskich  podwykonawcow. Zadnych dodatkowych oplat dla kandydatow . Nasze dzialania nie maja zadnego wplywu na umowe o pracy. PRACA OD ZARAZ. (darmowa kwatera, regularne zjazdy do Polski). Pracodawca: niemiecki producent, NIE AGENCJA!

Niemiecka producent z okolic Hoyerswerda Niemcy poszukuje pracownikow na stanowisko:

Elektryk

Miejsce pracy: okolice Hoyerswerda Niemcy

(ok. 40 Km od polskiej GRANICY) darmowa kwatera przez caly okres pracy!




WYMAGANIA:

  • znajomość języka niemieckiego: , komunikatywnie 
  • dlugoletnie doswiadczenia  (min 1 rok)
  • Wyksztalcenie w zawodzie elektryka mile widziane (lub doswiadczenia jako elektryk)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • elektryk / produkcja (Elektryk przemyslowy).
  • odczyt dokumentacji i planow.

OFERUJEMY:

  • wynagrodzenie: od 2400€ brutto podstawy na start (za min. 160 godz. pracy) i podwyzka o 100-200€ po okresie probnym
  • premia roczna ok 1200€
  • nadgodziny mozliwe i 25% extra platne
  • dodatki za niedziele i swieta i nocki (50% za niedziele i 100% za swieta extra)
  • niemieckie ubezpieczenie emerytalno-rentowe, socjalne i zdrowotne oplacane przez pracodawce
  • zakwaterowanie 130€ za pojedynczy pokoj (juz z telefonem, oplatami za TV i internetem inkl. za calosc)

Prosze o zyciorys na:

[email protected]

(prosze z dopiskiem Elektryk Hoyerswerda)


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."