oferta bezpłatna
dodano 8 miesięcy temu
Cieśla szalunkowy - darmowe mieszkanie, samochód
Bad Vilbel Niemcy
2300-3500 EUR / m-c
Wyświetleń: 1113Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Stale prowadzimy nabór wykwalifikowanych cieśli szalunkowych z doświadczeniem.
Jeśli potrafisz:
- wykonywać prace cieśli szalunkowego.
Jeśli posiadasz:
- minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe jako cieśla szalunkowy.
- znajomość rysunku budowlanego,
- znajomość języka niemieckiego w stopniu dobrym - dodatkowym atutem,
- prawo jazdy kat. B dodatkowym atutem,
- ponadto, jeśli jesteś sumienny, dokładny i zależy ci na osiągnieciu zamierzonych efektów, to na takiego kandydata jak TY czekamy.
Co oferujemy:
- pełny pakiet świadczeń socjalnych i zdrowotnych – niemieckie ubezpieczenie, możliwość ubezpieczenia rodziny, Kindergeld,
- bardzo atrakcyjne stawki 2300 - 3500 €/miesiąc - w zależności od znajomości języka niemieckiego, doświadczenia oraz ilości przepracowanych godzin,
- podwyższenie wynagrodzenia wraz z rozwojem kwalifikacji,
- zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę, opłacone przez cały okres zatrudnienia (również weekendy!)
- możliwość regularnych zjazdów do Polski,
- wsparcie przez naszych polskich konsultantów przez cały okres zatrudnienia,
- prawo do płatnego urlopu lub wypłaty ekwiwalentu za jego niewykorzystanie (SOKA BAU),
- w zależności od potrzeb oferujemy samochód służbowy, ubranie i narzędzia robocze,
- cotygodniowe zaliczki,
- punktualne wypłacanie wynagrodzenia.
Pomożemy Ci we wszystkich formalnościach związanych z podjęciem pracy w Niemczech, między innymi pomożemy przy zameldowaniu, zgłoszeniu do ubezpieczenia, wypełnieniu wszelkich wniosków oraz wyrobieniu numeru podatkowego!
Nasi polscy opiekunowie świadczą wsparcie przez cały okres zatrudniania!
Naszym pracownikom umożliwiamy regularne zjazdy do Polski.
Nie czekaj skontaktuj się z nami poprzez formularz rekrutacyjny lub poproś o kontakt, oddzwonimy.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).