dodano 10 dni temu
Monter instalacji (grzewczych, klimatyzacji,sanitarnych)
Bad Salzungen Niemcy
3500-3598 EUR / m-c
Wyświetleń: 47Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 3 lata
Firma Quickjobs.de obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Monter instalacji (grzewczych, klimatyzacji,sanitarnych)
Miejsce pracy: Bad salzungen / Niemcy
WYMAGANIA:
- doświadczenie w pracy jako Monter instalacji (grzewczych, klimatyzacji,sanitarnych)
- mile widziany zawód kierunkowy
- podstawowa znaj. j.niemieckiego
- mile widziane prawo jazdy kat. B (warunek niekoniczny)
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- wykonywanie typowych prac monterskich w branży (grzewczej,klimatyzacji,sanitarnej)
OFERUJEMY:
- stawka poczatkowa do uzgodnienia od 18,- €/h Brutto ( w zaleznosci od kwalifikacji)
- Dieta na wyjazdach: 12,50€/za każdy przepracowany dzień plus zakwaterowanie gratis,
- dodatek na wyjazdy do Polski ok. 393,- € mies.
- zatrudnienie bezpośrednio u niemieckiego pracodawcy, na niemieckich warunkach, od zaraz na czas nieokreślony
- zakwaterowanie pokoj 1.os.w Bad Salzungen oplaca pracodawca
- możliwe premie i dodatki w zależności od jakości pracy
- zapewnione ubranie robocze, ewentualnie możliwość otrzymania telefonu gratis itp.
QuickJobs.de jest niemiecka firma posrednictwa pracy dla osob
wszystkich grup zawodowych, zainteresowanych podjeciem pracy w Niemczech
i innych krajach niemieckojezycznych.
Proponujemy zatrudnienie bezposrednio u zagranicznego pracodawcy!
www.praca.click/jobsProsimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).