dodano 8 miesięcy temu
Pracownik fizyczny. Piaskarz w małej fabryce w Augsburgu. Umowa na warunkach niemieckich.
Augsburg Niemcy
Wyświetleń: 1163Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Obecnie dla naszego niemieckiego
klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Piaskarz w małej fabryce w Augsburgu
Oferty pracy w Niemczech. Umowa na warunkach niemieckich.
Oferta:
- zapewnione 40 godzin tygodniowo
- praca w stałej lokalizacji Augsburg
- wynagrodzenie 2700 euro miesięcznie
- wynagrodzenie godzinowe 14,15€ brutto + 1100€ diety miesięcznej
- zapewnione płatne zakwaterowanie
- koszt zakwaterowania: 500 – 600 euro (pokrywa pracownik)
- umowa niemiecka
- pełne wsparcie kandydata
Wymagania:
- auto + niemiecki
Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie swojego CV w języku polskim lub niemieckim na adres email: [email protected], w tytule maila prosimy o wpisanie „Piaskarz w małej fabryce w Augsburgu, imię i nazwisko”
Kontakt telefoniczny od PN-Pt od 08:00-16:00 po nr tel. +48 572 151 672
Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia”
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Data dodania oferty – 2024-04-03
Kraj – Niemcy, Augsburg
Wynagrodzenie – 2700€
Piaskarz w małej fabryce w Augsburgu
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).